W Wyższej Szkole Ekonomicznej trwa międzynarodowa konferencja zorganizowana w ramach programu "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina"
Współczesny rynek pracy powinien ewoluować w stronę pogodzenia życia rodzinnego z zawodowym. Jak tego dokonać, zastanawiają się od wczoraj naukowcy z Polski, Hiszpanii i Finlandii.
W Białymstoku programem "Elastyczny pracownik - Partnerska rodzina" zajmuje się Wyższa Szkoła Ekonomiczna. Założenia programu to przede wszystkim promowanie elastycznych form zatrudnienia, a przy okazji większego zaangażowania mężczyzn w życie rodzinne, zwiększenie dostępu do placówek opiekuńczo – wychowawczych, szkolenia podnoszące kwalifikacje.
Pogodzić obowiązki
Projekt "Elastyczny pracownik - Partnerska rodzina" przygotowała Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku. Ze środków unijnych na jego realizację dostała 3 mln euro, które mają być rozdysponowane do sierpnia 2008 roku.
- Projekt jest skierowany zarówno do pracujących kobiet i mężczyzn, jak i ich pracodawców, placówek opiekuńczo – wychowawczych i samorządów. Chcemy pomóc przede wszystkim kobietom w pogodzeniu obowiązków domowych z zawodowymi. Przed polskimi kobietami stoi wiele barier zagradzających im powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Będziemy dążyć do tego, aby w Polsce stworzyć warunki do równoczesnej pracy zawodowej i wychowawczej - mówi Cecylia Sadowska – Snarska z Wyższej Szkoły Ekonomicznej. - Jednak chcemy pomóc zarówno kobietom jak i mężczyznom.
Wypracujemy wspólne rozwiązania
Pogodzenie życia zawodowego z prywatnym, wychowywanie dzieci i kariera to problem nie tylko w Polsce - wynika z dyskusji na konferencji, która trwa od wczoraj w Wyższej Szkole Ekonomicznej. Uczestniczą w niej pracownicy WSE, a także Uniwersytetu Helsińskiego w Finlandii oraz Miejskiego Instytutu Kształcenia i Zatrudnienia w Grenadzie w Hiszpanii.
Finowie i Hiszpanie to partnerzy Białegostoku w programie "Elastyczny pracownik". Okazuje się, że nawet w krajach bardziej rozwiniętych godzenie pracy i życia osobistego jest problemem. Razem jednak łatwiej wypracować dobre rozwiązania. Dlatego partnerskie spotkania będą organizowane co pół roku.
