Jak pomóc wrócić do pracy kobietom po urlopach wychowawczych czy macierzyńskich? Właśnie skończyło się szkolenie dla pracowników urzędów pracy na ten temat. Lada dzień przeszkolą się rodzice małych dzieci. W planach są jeszcze szkolenia dla pracodawców, związkowców i pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Organizuje i finansuje je projekt Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina.
Pracować i wychowywać
Promowanie form zatrudnienia przyjaznych rodzinie, uelastycznienie pracy przedszkoli i żłobków, uruchomienie nowatorskich szkoleń umożliwiających kontakt z zawodem podczas urlopów macierzyńskich oraz zachęcanie mężczyzn do wykonywania obowiązków domowych - takie są założenia realizowanego na Podlasiu projektu Elastyczny pracownik - Partnerska Rodzina. Jego głównym zadaniem jest wyprowadzenie strategii umożliwiającej godzenie życia rodzinnego z zawodowym.
Przede wszystkim chcemy pomóc kobietom w pogodzeniu obowiązków domowych z zawodowymi. Przed polskimi kobietami stoi wiele barier utrudniających im powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Będziemy dążyć do tego, aby w Polsce stworzyć warunki do równoczesnej pracy zawodowej i wychowania dziecka - mówią realizatorzy projektu.
Jednych już wyszkolili ...
Na początku lipca w Augustowie odbyło się szkolenie dla przedstawicieli WUP, powiatowych urzędów pracy oraz niepublicznych instytucji rynku pracy. W sumie w szkoleniu wzięło udział 40 osób w dwóch grupach 20 osobowych.
W tej chwili odbywa się szkolenie w dwóch grupach - dla pracujących rodziców dzieci do lat siedmiu i dla liderów zmian w zakładach.
Wspólnie będą się starali wypracować zasady zmian w firmach. Przy czym rodzice zdają sobie najczęściej sprawę z konieczności wypracowania sposobu pogodzenia pracy zawodowej i życia prywatnego. To pracodawcom trzeba uświadomić problem i przekonać ich, że pracownik lepiej pracuje, jeśli jest zadowolony.
... innych dopiero wyszkolą
Już niedługo rozpoczną się pierwsze szkolenia organizowane przez Zakład Doskonalenia Zawodowego dla rodziców przebywających na urlopach rodzicielskich. Podczas tych szkoleń zapewniona będzie profesjonalna opieka nad małymi dziećmi. Już jest gotowa sala zabaw w ZDZ na Sienkiewicza. Innowacją w tych szkoleniach, oprócz zapewnionej opieki nad dziećmi, jest to, że są one dostosowane do indywidualnych potrzeb danej osoby. To oznacza, że szkolenie będzie się odbywać "grupie" dwóch osób: trener - beneficjent. Osoby, które zgłosiły się na te kursy, najpierw przechodzą sesję poradnictwa zawodowego, gdzie doradca określa, w jakim kierunku powinny być ponoszone ich kwalifikacje.
