Godzenie pracy z rodziną w kontekście aktywizacji zawodowej kobiet
Miejsce i data:
Białowieża, 11 - 13 maja 2008
Miejsce obrad:
Hotel "Żubrówka" w Białowieży, ul. Olgi Gabiec
Konferencja organizowana i finansowana była w ramach realizowanego projektu NEB/PL/PDL/2.1/07/53 "Współpraca naukowa Wyższej Szkoły Ekonomicznej i Uniwersytetu Grodzieńskiego w obszarze pogranicza polsko-białoruskiego – wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy, w kontekście godzenia życia zawodowego i rodzinnego". Program Sąsiedztwa Polska-Białoruś-Ukraina INTERREG III A/Tacis CBC 2004-2006 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.
KOMITET ORGANIZACYJNY KONFERENCJI
- dr Zbigniew Ejsmont, prof. WSE - Rektor Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku
- prof. dr hab. Tchon Le - Dziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania, Państwowy Uniwersytet im. Janki Kupały w Grodnie
- dr Cecylia Sadowska-Snarska - Prorektor Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku
- dr Mirosława Cywoniuk - Prorektor Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku
- mgr Elwira Skibicka-Sokołowska - Koordynator Projektu, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku
- mgr Siergiej Leszuk - Koordynator Projektu, Wydział Kontaktów Zagranicznych Państwowy Uniwersytet im. Janki Kupały w Grodnie
- mgr Agnieszka Redlińska - Sekretarz konferencji, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku
CEL KONFERENCJI
Celem konferencji była prezentacja wyników badań prowadzonych przez polskich i białoruskich naukowców, mających na celu zdiagnozowanie rzeczywistej sytuacji kobiet na rynku pracy po obu stronach granicy oraz wymiana doświadczeń w zakresie rozwiązań ułatwiających godzenie życia zawodowego z rodzinnym, które mogą istotnie przyczynić się do poprawy szans kobiet na rynku pracy, w tym zwiększenia ich aktywności zawodowej.
PODSTAWOWE OBSZARY TEMATYCZNE KONFERENCJI
- Sytuacja na białoruskim i polskim rynku pracy, w tym na obszarze obwodu grodzieńskiego i województwa podlaskiego, w kontekście równych szans kobiet i mężczyzn. Problem dyskryminacji kobiet.
- Rozwiązania w zakresie ułatwiania godzenia życia zawodowego z rodzinnym jako element polityki rodzinnej i rynku pracy.
- Perspektywy upowszechnienia i wykorzystania elastycznych form zatrudnienia oraz organizacji czasu pracy jako instrumentu ułatwiającego godzenie życia zawodowego z rodzinnym.
- Kierunki zmian w systemie instytucjonalnej opieki nad dzieckiem oraz innymi osobami zależnymi w aspekcie godzenia życia zawodowego z rodzinnym pracujących opiekunów.
- Kierunki działań na rzecz partnerskich relacji w rodzinie i na rzecz rodziny.
- Kierunki działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób podczas przerw wynikających z pełnienia obowiązków rodzinnych (opieki nad osobami zależnymi).
