Termin realizacji: marzec 2010 - luty 2013
Partnerzy: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku oraz Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr
Partner ponadnarodowy: IAL FRIULI VENEZIA GIULIA, Włochy

Strona Projektu: www.pracujemy50plus.pl

Celem ogólnym projektu jest utworzenie, w tym przy udziale partnera ponadnarodowego, testowanie a następnie wdrożenie na terenie województwa podlaskiego do końca 2012 roku modelowych innowacyjnych rozwiązań utrzymania aktywności zawodowej 50+ (zgodnie z macierzą: obszar problemowy X bariera, czyli płeć, miejsce zamieszkania, miejsce zatrudnienia X metoda wsparcia, system zarządzania, infrastruktura społeczna).

Cel ogólny zrealizowany zostanie przez następujące cele szczegółowe o charakterze „etapowym” (każdorazowo na terenie województwa podlaskiego):

1. opracowanie do końca września 2010 roku raportu z badań diagnozującego sytuację 50+ w każdym z trzech obszarów problemowych,
2. adaptacja i przygotowanie do testowania do końca 2011 roku trzech Dobrych Praktyk z Włoch w każdym z trzech obszarów problemowych w formie trzech publikacji,
3. opracowanie do końca 2011 roku opisów innowacyjnych rezultatów na podstawie rocznego testowania rozwiązań w formie 3 publikacji,
4. opracowanie do końca czerwca 2012 roku rekomendacji/ewaluacji wypracowanych rozwiązań w formie 3 podręczników wdrożeniowych,
5. podniesienie wiedzy praktycznej do końca 2012 roku 20 pracowników IS, 30 pracowników kadr MŚP (z własnej inicjatywy) oraz 60 pracowników NGO, JST, PUP i WUP w zakresie stosowania i finansowania wypracowania rezultatów poprzez cykl szkoleń, warsztaty i lokalną koalicję wraz z 3 strategiami wdrożenia rezultatów w PO KL.